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News

Nach Corona-Pause: DER FAIRTV-VIDEOBLOG geht weiter!

Nachdem wir bei fairTV zu Beginn der Corona-Pandemie 2020 unseren fairTV-Videoblog vorübergehend ausgesetzt hatten, geht es nun endlich weiter.

Veröffentlicht: 01. August 2022

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Vorstandswahl bei fairTV: Neues Vertrauen!

fairTV hat gewählt!

Veröffentlicht: 01. Juli 2022

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Trotz Corona: Wir waren für Euch aktiv! Ein kleiner Überblick.

Die Pandemie hat uns alle viel Kraft gekostet. Besonders gilt das für die Tätigkeit im Ehrenamt, wie sie bei fairTV wichtig ist. Ungeachtet dessen haben wir aber erneut einiges erreicht! Und angesichts der Super-Inflation und des (hausgemachten) Fachkräftemangels in der Film- und Fernsehbranche glauben wir: Unsere Arbeit ist wichtiger denn je!

Veröffentlicht: 25. Mai 2022

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Jetzt für euch bereit: die fairTV®-Musterbriefe 2022!

Erneut unterstützt fairTV in diesem Jahr wieder interessierte Film- und Fernsehschaffende bei der notwendigen Honoraranpassung zum Jahreswechsel. Dafür stehen die alljährlichen Musterbriefe jetzt zum Download bereit. Außerdem hat fairTV seine Empfehlungen für das Jahr 2022 angepasst. Dabei gibt es zukünftig zwei Modelle, die je nach bisherigem Tagessatz zu Anwendung kommen sollen, und für die es je eine eigene Version des Musterbriefes gibt.

Veröffentlicht: 22. Dezember 2021

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Schlechte Arbeitsbedingungen, miese Bezahlung: Streik bei MDR-Tochter "MCS GmbH Sachsen"

Tarifumgehung, Honorardumping, Ausbeutung und grundsätzlich fehlende Wertschätzung für kreative Arbeit - so kann man die Kommentare von MCS*-Mitarbeitern und -Auftragnehmern zur MDR-Tochterfirma in einer internen fairTV-Umfrage** aus 2020 zusammenfassen. Jetzt reicht es den Kreativen endgültig: "EINKOMMEN STATT OUTSOURCING" steht auf einem ihrer Streikplakate.

Veröffentlicht: 13. Dezember 2021

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Veröffentlicht: Dieser Brief von fairTV dürfte die Rahmenbedingungen der "Neustarthilfe" mit geprägt haben

Die Bundestagswahl ist vorbei, die große Koalition abgewählt. Wir gehen daher davon aus, dass wir keine Antwort mehr von Monica Grütters erhalten und veröffentlichen den Brief aus Transparenzgründen.

Veröffentlicht: 29. September 2021

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